Experts Coachs & Formateurs

  • Nos coachs sont certifiés et témoignent d’une expérience plurielle ad hoc, utilisant des outils, des techniques éprouvés dans le cadre d’une approche méthodologique précise et adaptée à chaque cas. Privilégiant la déontologie et la confidentialité, nos coachs ont une parfaite connaissance des réalités des entreprises privées et publiques au travers des cultures d’entreprise. Les qualités de nos coachs sont essentielles pour réussir un coaching. Ainsi donc, nos coachs sont disponibles à tout moment et peuvent intervenir même le week-end, sans facturer le surplus, ils possèdent une personnalité dynamique et s’attachent à l’authenticité des choses. Par ailleurs, ils sont dotés d’une énergie pour accompagner leurs clients à se dépasser, à changer et à grandir. Flexibles, ils savent s’adapter à toutes les situations et à toutes les contraintes.
  • Nos Formateurs sont spécialisés dans leur champ d’intervention et connaissent leur audience. Ils sont été formés et maîtrisent leurs référentiels pédagogiques. Ils possèdent une posture et le sens pédagogiques adaptés car ils assurent la bonne acquisition des enseignements auprès des stagiaires. Maîtrisant également les nouvelles réglementations en vigueur, ils savent rester en veille. ils varient leurs outils et méthodes pédagogiques pour rendre dynamique leurs enseignements. Ils savent se rendre disponibles. Ils sont à l’écoute afin d’impulser une dynamique de groupe favorisant ainsi une interactivité efficiente. Ils savent déployer de l’énergie et de la créativité afin de captiver leur auditoire et les impliquer avec un regard bienfaisant et de la patience pour distiller leurs connaissances. CFTOI est soucieux de veiller à la formation continue de nos formateurs. L’obsolescence des connaissances constitue un handicap majeur dans la performance de nos formateurs en poste. Des formations régulières sont proposées à nos formateurs. Par ailleurs, nos formateurs majoritairement professionnels, sont en situation de veille sur leur champ d’intervention. Ils participent également et régulièrement à des conférences et à des séances de formation, ils sont en situation de veille sur Internet ou lisent des articles spécialisés. Ils reçoivent directement des publications directement sur leur messagerie internet. Ils maîtrisent leur discipline mais n’hésitent pas à se former sur l’émergence de nouveaux dispositifs. Le développement de leurs compétences par l’actualisation de leurs connaissances est assuré par différents dispositifs : formation continue, publications reçues, recherches scientifiques.
  • En situation de veille juridique, sociale, économique, sociologique, des informations internes circulent. Des réunions de travail mettent en évidence les actualités et les évolutions.
  • Nos consultants témoignent de très nombreuses expériences (sur le plan international, national et local) dans différents secteurs d’activités et peuvent accompagner les entreprises privées et publiques afin de leur apporter les solutions les plus optimales en toute objectivité. Curiosité, perspicacité, ténacité, flexibilité, disponibilité, rapidité, à l’écoute et possédant un sens et des capacités relationnelles aiguisées, force de propositions, telles sont les qualités de nos consultants. Ils sont dotés d’une culture générale et ils ont la faculté d’analyser et de comprendre les contextes les plus difficiles et possèdent des compétences rédactionnelles approuvées. Leur faculté se traduit par le sens du questionnement, nécessaire pour pouvoir étudier le problème sous différents angles, mais aussi pour instaurer un climat de confiance avec le client. Cette forte capacité d’adaptation est à associer automatiquement avec de la motivation, du dynamisme, de l’énergie et de l’enthousiasme et un sens aigu de l’organisation. Ils savent travailler sur des dossiers techniques très complexes et de faire émerger et proposer les solutions inédites.